$ 0 0 Cultuuromslag van verzuimmanagement naar gezondheidsmanagement binnen een GGZ-instellling. Trefwoorden: arbeidsongeschiktheid, Arbeidsparticipatie, duurzame inzetbaarheid, Kwartaal 3-2015, Marieke Schurink, organisatieontwikkeling, Re-integratie, re-integratie-inspanning, Vernet, ziekteverzuim, zorginstellingen